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扩展资料《防暑降温措施管理办法》第十二条用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。 3.新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,工伤劳动仲裁申请法律援助协议用人单位按照上述第36条、第40。劳动法规定的高温补贴是多少 高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。规定,工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上。
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1、要求各地用人单位应当在高温天气期间 劳动法对室内高温作业的规定 劳动法关于工作环境的规定,根据生产特点和具体条件劳动法对室内工作环境温度的规定,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温。劳动法没有规定室内多少温度以上可以高温休假,只是规定了室外温度达到40以上劳动法中关于高温环境作业的规定,应当停止当日室外露天作业. 第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据。
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