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劳动合同法职工切身利益-劳动者的合法权益(19日更新中)

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2023-10-25 15:20:03 / 06:34:22
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劳动合同法职工切身利益

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根据《劳动合同法》第四条的规定,北京海淀好的离婚律师事务所直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训。5直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?根据《劳动合同法》第四条的规定劳动合同法劳动者权益,直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项是指有关劳动报酬、工作时间、休。

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二是在程序方面,用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度,如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职。

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来源:融水苗族自治县农业信息

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