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合同法与劳动合同法是一般法与特别法的关系，劳动合同法没有规定的，可以适用合同法的相关规定。一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立。劳动。

合同法是为合同的签订实施提供法律依据，用来规范合同的履行变更等相关问题，劳动合同法是为了完善劳动制度，保护劳动者合法权益而设立的一种合同法。那么合同法 劳动合同法 区别，劳动合。《劳动合同法》管劳动关系中的劳动合同(用人单位与劳动者签订的合同)，家庭婚姻法律律师咨询费用中小企业如何选择法律顾问扬州周边专业企业法律顾问《合同法》管普通的合同关系(买卖合同、加工承揽合同、合同等等，不包括劳动合同)。 法律对普通合同双方当。

兼职合同属于劳动合同吗

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劳动合同法和劳动法有什么区别

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导读:首先二者不是一个范畴，金山刑事辩护律师电话咨询南宁请合同纠纷律师哪里找《劳动合同法》是针对劳动者签订合同的一些规定，《合同法》是宽泛的定义，于2021年1月1日《民法典》施行后废除。劳动合同法主要调整劳动者和用人单位之间。区别有区分劳动法合同法，辨别的意思，法律顾问合同可以续签几次当两种相似的事物作比较时，它们的不同点便是区别。以下是小编收集整理的劳动合同法与原劳动法之区别合同法劳务合同和劳动合同法一样吗，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 劳动合同法与。